UX/UI Designer - Dirección de arte - Flat 101

UX/UI Designer - Dirección de arte

En FLAT 101 estamos buscando perfiles para UX/UI Designers con background visual que sean capaces de asumir labores de dirección de arte. Queremos definir líneas visuales de trabajo basadas en un proceso metodológico que nos permita garantizar la adecuación de los diseños a cada proyecto, satisfaciendo no sólo las expectativas del cliente si no las nuestras propias. 

 

Tendrás la oportunidad de trabajar en proyectos punteros, tanto a nivel nacional como internacional, con empresas líderes en sus respectivos sectores; todo ello acompañado de un equipo de grandes profesionales y mejores personas.

¿Qué es lo que buscamos en la dirección de arte?

  • Crear experiencias visuales impactantes y rompedoras, orientadas a dejar huella, bien como ejercicios inspiracionales, o como parte de un proyecto más amplio; siempre respetando y priorizando el enfoque de diseño centrado en el usuario.
  • Necesitamos que estés al día de las diferentes tendencias gráficas, visuales y de diseño que haya en el mercado, valorando la idoneidad de las mismas a la hora de aplicarlas en los diferentes proyectos. 
  • Dentro del área de dirección de arte queremos afianzar la metodología y enfoque de trabajo así que, un conocimiento amplio de la historia del diseño, junto con lo mencionado en el punto anterior, serán de gran ayuda.
  • Capacidad para definir una línea visual de trabajo, tanto en proyectos a cliente como en proyectos internos, buscando siempre adecuar los diseños al producto o servicio requerido, apelando a criterios de composición, armonía, elegancia, innovación, transgresión, etc.
  • Se determinarán métodos y técnicas para aplicar en proyectos, creando formaciones para mejorar las capacidades del conjunto del equipo.
  • Garantizarás la idoneidad de los diseños y enfoques visuales, su ejecución y adecuación con las expectativas del cliente, velando siempre por la calidad de los mismo.
  • Vuélanos la cabeza, pero velando por el equilibrio de lo útil y efectivo para con nuestros clientes y sus proyectos.

 

¿Qué es lo que buscamos en un perfil UX/UI?

  • Comprensión del proceso de diseño en toda su magnitud: desde la toma de requisitos, hasta la comunicación con desarrollo, pasando por: research, estratégica, conceptualización, definición, ejecución y análisis.
  • Capacidad para conceptualizar productos digitales de acuerdo con los principios de diseño centrado en el usuario, sin olvidar las necesidades y objetivos de negocio.
  • Sensibilidad por el dato, tanto cualitativo como cuantitativo, siendo capaz de emplearlo como la base sobre la que construir las soluciones de diseño.
  • Capacidad para el planteamiento de funcionalidades teniendo en cuenta las casuísticas y particularidades del producto, las necesidades del usuario y los principios de usabilidad.
  • Familiaridad con entornos de trabajo agile y equipos multidisciplinares compuestos por perfiles especializados en negocio, análisis de datos, CRO, tecnología, etc.
  • ¿Herramientas? Sketch, Figma, Adobe XD, Axure, ... Si sabes manejarte en un par el resto las dominarás en breve.

 

En qué va a consistir tu día a día

  • Trabajarás en contacto con nuestros compañeros del Laboratorio de Research, por lo que deberás estar familiarizado con técnicas de investigación de usuario tales como encuestas, entrevistas, test de usuario, focus group, etc.  
  • Plantearás flujos de usuario, arquetipos, customer journey, blueprint, cardsorting, arquitectura de la información, tree test, etc.
  • Crearás wireframes en baja, media o alta fidelidad en función de las necesidades del proyecto.
  • Abordarás diseños de interacción.
  • Aplicarás la capa de diseño adaptando identidades visuales o creando nuevas.
  • Generarás prototipos tanto en wireframe como en diseño.
  • Conceptualizarás sistemas de diseño.
  • Tratarás con compañeros de nuestro equipo y con clientes, por lo que las capacidades de comunicación y empatía son importantes.
  • Te reunirás con el resto de perfiles del área de dirección de arte para optimizar y depurar la metodología de trabajo.
  • Velarás por la resultado visual de los proyectos, asegurando siempre los más altos estándares de calidad que el proyecto permita.
  • Investigarás y te mantendrás al día de tendencias visuales e innovaciones, generando contenido y formaciones para tus compañeros.
  • Asesorarás y guiarás a los compañeros en la ejecución visual de los diferentes proyectos.

 

Qué aspectos nos encajan:

  • Espíritu de equipo y ganas de trabajar.
  • Capacidad para trabajar y crear en equipo, llegando a acuerdos y consensos.
  • Inquietud por seguir creciendo y hacer crecer al equipo.
  • Innovación, hambre por conocer nuevas tendencias y posibilidades.
  • Sentido común para saber en qué proyectos pueden plantearse determinados enfoques y en cuales no.
  • Conocimiento del ecosistema digital. Nuestro trabajo se enfoca en los canales digitales, es importante conocer qué puede hacerse en ellos y que no.

Qué NO nos encaja:

  • Los egos.

 

Bonus tracks en tu perfil si además:

  • Experiencia previa en puestos similares
  • Te desenvuelves con soltura en inglés.
  • Tienes conocimiento en otros idiomas.
  • Has trabajado en entornos agile y sabes manejarte en ellos.
  • Tienes buenas capacidades comunicativas y eres proactivo.
  • Eres capaz de presentar y defender el trabajo con orientación a cliente.
  • Te gusta el metal, el grunge, el rock & roll, el rhythm and blues y el blues, aunque aceptamos otros estilos musicales si cumples con todo lo demás.

 

¿Qué ofrecemos?

  • Incorporación a una empresa que comenzó en 2013 con 5 personas y que ahora mismo está compuesta por más de 150, con un crecimiento basado en la calidad del trabajo bien hecho y la reputación.
  • Formar parte de un equipo humano que realmente cree y fomenta un ambiente de trabajo envidiable basado en valores de respeto y colaboración, que piensa en las personas y respeta la conciliación.
  • Empresa referente en analítica digital, diseño de productos y servicios digitales y CRO con amplia experiencia en el sector y en continuo crecimiento.
  • Ser parte de un equipo que busca la excelencia. Realmente queremos ser los líderes de cada una de las disciplinas que trabajamos y para ello queremos incorporar a los mejores profesionales, con los que construir este objetivo; sin olvidarnos por supuesto del enfoque humano.
  • Filosofía de trabajo basada en el cariño por el trabajo bien hecho y la honestidad en nuestras relaciones profesionales. No somos una factoría, y no queremos serlo.
  • Filosofía Open Books. ¿Eso qué es? Básicamente, desde dirección compartimos datos de negocio de la empresa de forma transparente e involucramos a todas las personas en las decisiones importantes que debemos tomar
  • Proyectos nacionales e internacionales.
  • Contrato indefinido en una empresa que se rige por criterios de crecimiento sostenido y estable.
  • Plan de desarrollo profesional con sesiones de seguimiento por parte del manager responsable y de RRHH.
  • Posibilidades reales de promoción.
  • Salario acorde a las capacidades del candidato distribuido en 12 pagas anuales.
  • 22 días laborables de vacaciones al año.
  • Semana laboral de 40 horas en formato de jornada intensiva todo el año.
  • Tenemos oficinas en Barcelona, Madrid y Zaragoza.
  • Modelos de trabajo híbrido, flexible y con posibilidad de teletrabajo al 100%. Si trabajas en una ciudad donde tenemos oficina el formato es híbrido (2 días de oficina presenciales con todas las medidas de seguridad y 3 de remoto). ¿Vives fuera? 100% teletrabajo. ¿Vives en una ciudad con oficinas pero quieres ir todos los días o teletrabajar al 100%? Lo hablamos.
  • Formaciones internas e incentivos a la formación externa.
  • Proyectos apasionantes con clientes líderes en sus respectivos sectores de actividad: seguros, banca, viajes, ...
  • Trato muy cercano en lo profesional y lo personal.
  • Perksadicionales: seguro médico, flexibilidad horaria, asistencia a eventos, etc.

 

El proceso de selección

En el proceso de selección necesitaremos que nos presentes tu portfolio, con ejemplos reales de los proyectos en los que has participado. Nos interesa ver cómo trabajas, cómo planteas los proyectos y cómo los estructuras; así como la exposición que haces de los mismos, como los defiendes y cómo los argumentas. Queremos ver tu proceso de trabajo, diferentes entregables (flujos, customer journey, AI … ), la evolución de los wireframes, interfaces, y por su puesto tus diseños y tu creatividad.

 

¿Qué te parece? ¿Te interesa?

Si te encaja no te lo pienses, envíanos tu candidatura. Haz click en "solicitar", envíanos tus datos y nos pondremos en contacto contigo si tu perfil se adecúa a nuestras necesidades.

 

¿No estás seguro de que te encaje? Escríbenos igualmente, quizá no sea en esta ocasión, pero nos encanta que tengas interés en trabajar con nosotros. Estaremos en contacto y,  … quizá ahora no sea el momento, pero quién sabe si mañana lo será.

 

Let’s rock together!

¿Te interesa esta oferta? Rellena el formulario y no olvides adjuntar tu C.V.

  • Los datos que nos faciliten el usuario a través este formulario se incorporarán a tratamientos cuyo responsable es FLAT 101 S.L. con CIF B99393613 y domicilio social en Avda. Maria Zambrano, no 31, Edif. WTCZ, Torre Oeste, 12D, 50018 de Zaragoza. Puede contactar llamando al 976419856 o a través del correo electrónico info@flat101.es. La finalidad de recogida de datos en este formulario es que el solicitante forme parte de los procesos de selección de personal realizados por FLAT 101 S.L. Solo se realizan cesiones si existe una obligación legal. Reservados sus derechos a acceder, rectificar y suprimir, así como otros derechos, como se indica en la Política de Privacidad.