CRO & Growth Analyst / Designer / Lord of Conversion - Flat 101

CRO & Growth Analyst / Designer | Lord of Conversion

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Presencial, híbrido o teletrabajo

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Trabajar en proyectos nacionales e internacionales

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Plan de mejora y carrera personalizado

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Formar parte de un equipo referente

CRO & Growth Analyst / Designer | Lord of Conversion

En Flat 101 estamos en busca y captura de un perfil que encaje en nuestro equipo de optimización, CRO y experimentación, donde trabajamos en la mejora de la conversión de decenas de negocios digitales nacionales e internacionales. Queremos que vengas a ayudarnos con el análisis y diseño de soluciones para experimentar y mejorar la conversión de todos los proyectos en los que trabajamos.

 

Un «lord» es un título nobiliario vinculado a la autoridad, y eso es lo que nosotros buscamos, a alguien con autoridad, con conocimiento, con saber estar en materia de conversión, tanto si viene de los datos como del diseño, alguien que tenga autoridad y conocimientos suficientes para analizar, proponer y ejecutar mejoras con sentido para llevar a un negocio digital a su máxima eficiencia.

 

¿Qué buscamos?

Y ahora, vamos a lo verdaderamente importante, ¿qué persona queremos que nos elija a nosotros a raíz de esta oferta?

 

Buscamos a una persona habituada al análisis de situaciones y problemas en productos y servicios digitales, bien desde el dato cuantitativo o desde el dato cualitativo, con capacidad para entender modelos de negocio y las necesidades que éstos tienen para su crecimiento.

Queremos contar con alguien que sabe hacerse preguntas, que bucea en los datos y que busca las respuestas. Alguien que toma los datos en contexto de negocio y que además entiende cómo nos comportamos las personas, porque todo eso le permite pensar e ideas soluciones para mejorar que luego pondrá en marcha en forma de experimento o test.

 

El perfil que estamos buscando tendrá que llevar a cabo las siguientes tareas:

 

  • Comprender el alcance del proyecto y necesidades del cliente a nivel de conversión y negocio.
  • Conocer el modelo de negocio del cliente y objetivos tanto a nivel de proyecto como de negocio.
  • Experiencia en la revisión de la implementación de analítica de una web o aplicación y en la elaboración de recomendaciones de mejora (plan de medición, plan de implementación…).
  • Experiencia en análisis de datos cuantitativos y cualitativos: interpretación de métricas para extraer información que sea útil para la generación de acciones de mejora.
  • Definir las acciones tanto higiénicas como de testing junto al equipo y priorizarlas con cliente, con el objetivo de mejorar el rendimiento de su producto / servicio digital.
  • Velar por la correcta implementación (desarrollo, objetivos y reporting) de los diferentes experimentos que se vayan a realizar.
  • Responsabilidad sobre el seguimiento de los experimentos y comunicación de sus resultados con el cliente.
  • Capacidad para tomar decisiones a partir de los resultados obtenidos y proponer junto con el equipo nuevas acciones de mejora, tanto tácticas como estratégicas.

 

 

¿A quién buscamos? A una persona que encaje con estas habilidades:

 

  • Amplio conocimiento en herramientas de análisis cuantitativo (GA4, Adobe Analytics, Matomo…) y cualitativo (Hotjar, Content Square, Clarity…) y en interpretación y manejo de datos.
  • Conocimiento en diseño, UX y «behavioral design», lo que permite poner los datos al servicio del diseño.
  • Experiencia demostrable en proyectos CRO (Conversion Rate Optimization) y en experimentación.
  • Dominio demostrable en herramientas de testing y personalización.
  • Habilidad para entender las diferentes tipologías de negocios en los que trabajamos, comprender sus drivers de conversión y extraer de ahí hipótesis y acciones consistentes y enfocadas en el impacto.
  • Creación de entregables didácticos y útiles, que permitan que un cliente entienda perfectamente el valor de la experimentación en sus activos digitales.
  • Capacidad de trabajo en equipo. No hablamos de mandar, hablamos de trabajar con el equipo para que el resultado final sea el mejor posible.
  • Innovación, hambre por conocer nuevas tendencias y posibilidades, pero también sentido común para saber en qué proyectos pueden plantearse unas cosas y en cuáles no.
  • Conocimiento del ecosistema digital. Nuestro trabajo se enfoca en los canales digitales, es
  • Inglés fluido.

 

¿Por qué decidirte por nosotros? Esto podemos ofrecerte en Flat 101:

 

  • Incorporarte a una empresa que comenzó en 2013 con 5 personas y que ahora mismo está compuesta por casi 300, creciendo en base a reputación, buen trabajo y calidad de trato. Nuestros clientes valoran nuestro servicio con un 9,1 de media sobre 10.
  • Trabajar con los líderes en diseño, conversión, growth y experimentación en español.
  • Posibilidades reales de mejora y promoción. Plan de mejora y carrera personalizado con evaluación anual. Cada año aprenderás cosas nuevas, mejorarás en tus habilidades y tu carrera puede evolucionar de muchas formas dentro de la compañía, en rama técnica, de gestión, negocio o especialista, satisfaciendo tus necesidades de crecimiento profesional y personal.
  • Programa de talento anual, donde un grupo de 20-30 personas accede a una formación exclusiva para mejorar en liderazgo y «soft skills» como comunicación, gestión de problemas, etc…
  • Trabajar en proyectos nacionales e internacionales. Todo el mundo lo dice, pero aquí es cierto. Actualmente tenemos clientes en Mexico, UK, Rumania, Costa Rica, USA, etc.
  • Unirte a un equipo humano que realmente cree en esos valores que se leen tanto pero que tan poca gente aplica: respeto, amor por el detalle, cuidado en el hacer las cosas, invertir mimo y cariño en los proyectos, diversidad, ética, inclusión.
  • Conciliación familiar. Madres, padres y personas con responsabilidades hacia otras personas que necesitan cuidado y atención, bienvenidos a Flat 101.
  • Contrato indefinido y estable desde el primer día. Queremos crecer contigo y tener una relación larga. 12 pagas. 27 días laborables de vacaciones al año. Sí, 27, un 20% más de vacaciones que la media.
  • Salario en una horquilla entre 28.000 y 36.000 € / año, dependiendo de tus habilidades y del resultado de una pequeña prueba técnica que te haremos.
  • Dietas y suplementos si debes trabajar en las oficinas de cliente en algún momento del proyecto.
  • Si trabajas en remoto, dietas suplementarias por el coste de electricidad e internet.
  • Si traes un nuevo cliente, recibes una comisión del proyecto en el que vamos a trabajar.
  • Si traes a una persona a trabajar con nosotros, recibes una bonificación salarial.
  • Modelo de trabajo voluntario, que deberás escoger entre formato híbrido, flexible, teletrabajo al 100% o presencial. Tenemos teletrabajo, tenemos presencialidad, tenemos formatos híbridos… tenemos de todo. Si trabajas en una ciudad donde tenemos oficina damos preferencia al formato híbrido (2 días de oficina presenciales y 3 de remoto). ¿Vives fuera? 100% teletrabajo. ¿Vives en una ciudad con oficinas pero quieres ir todos los días o teletrabajar al 100%? Pídelo y se estudiará tu caso.
  • Eventos y dinámicas de manera recurrente, para compartir tiempo juntos, sentirnos equipo y aprender unos de otros. Hacemos al menos dos actividades mensuales, que te permiten estar mucho más cerca de las personas de Flat 101, estés donde estés tú..
  • Jornada intensiva todo el año y reducida en verano, con flexibilidad en la salida y entrada y responsabilidad y autonomía en la organización de tu día a día.
  • Ser parte de un equipo que realmente quiere ser el mejor que pueda ser. Queremos ser los líderes en cada disciplina que trabajamos
  • Un ambiente que seguramente no habrás experimentado nunca. Pero claro, esto solo podrás saberlo cuando estés dentro.
  • Asistencia a formaciones y eventos internos y externos
  • Formar parte de un equipo referente en diseño de productos y servicios digitales, analítica digital y CRO con amplia experiencia en el sector y en continuo crecimiento.
  • Una filosofía de trabajo basada en poner cariño a los proyectos y honestidad en nuestras relaciones profesionales. No somos una factoría, y no queremos serlo.
  • Creemos y practicamos la filosofía Open Books. ¿Eso qué es? Básicamente, desde dirección compartimos datos de negocio de la empresa de forma transparente e involucramos a todas las personas en las decisiones importantes que debemos tomar, como adopción de jornadas laborales nuevas, formatos de trabajo, ideas de crecimiento, etc, y contamos de manera clara cual es nuestra situación en el mercado, estado de clientes ganados y perdidos, relación con competidores…
  • Acceso a formación especializada diseñada exclusivamente para Flat 101.
  • Oficinas céntricas y bien comunicadas: en Madrid, Gran Vía; en Zaragoza, WTCZ; en Barcelona, Rambla de Catalunya
  • Entorno laboral inclusivo y diverso. Somos una empresa que cree en la ética y en la responsabilidad en sus proyectos.
  • Somos coherentes con lo que predicamos y por ello tenemos plan de igualdad, un protocolo especifico para prevenir cualquier forma de acoso o abuso, y continuamente intentamos mejorar nuestro ambiente.
  • Perks adicionales: seguro médico, flexibilidad horaria, asistencia a eventos, retribución flexible, descuentos a empleados, etc.

Somos una empresa construida en torno a las personas que la forman, donde de forma cotidiana se escucha a todo el equipo para la toma de decisiones corporativas. Queremos construir y consolidar la mejor empresa posible y ser una referencia a nivel profesional, humano y ético… y nos encantaría contar contigo, ¿te apuntas?

¿Cómo será tu evolución?
Nuestros valores
  • Conformamos un equipo inclusivo e igualitario que se enorgullece de sus ideas.
  • La conciliación personal y profesional es fundamental para nosotros.
  • Nos gusta la diversidad, porque lo diferente nos hace únicos.
  • Somos socialmente responsables. Vamos más allá cuando se trata de ayudar.
  • La innovación forma parte de nuestro ADN. Somos creadores de estudios referentes a nivel nacional e internacional.

 

¿Por qué debes sumarte al equipo?
Flexibilidad
Flexibilidad laboral
Teletrabajo, trabajo híbrido o presencial
Horario
Horario flexible
Apostamos por la conciliación personal y profesional
Contrato
Contrato indefinido
Desde el primer día serás parte del equipo
Equipo
Equipo multidisciplinar
Trabajarás codo con codo con compañerxs de otras áreas
Formaciones
Formaciones y eventos
Recibirás formación tanto interna como externa y asistirás a eventos del sector
Plan
Plan de carrera
Tu motivación es fundamental y te ayudaremos a alcanzar tus objetivos
Beneficios
Beneficios sociales
Seguro médico, asistencia a eventos y otros perks adicionales

¡Súmate al equipo de CRO!

Si quieres trabajar como CRO & Growth Analyst / Designer | Lord of Conversion en un equipo de profesionales líderes del sector, ¡es tu oportunidad!