-Gestionar oportunidades de negocio que generamos con nuestros propios recursos y que deben ser trabajadas: entender necesidades del posible cliente, valorar nuestra idoneidad en los proyectos, plantear un escenario de trabajo en coordinación con el equipo técnico…

-Crear oportunidades de negocio nuevas y proactivas aprovechando todos los recursos que Flat 101 pone a tu disposición.

-Idear y ejecutar estrategias y tácticas que nos permitan llegar a los clientes idóneos en los que desarrollar nuestra actividad. No nos interesa vender mucho, nos interesa la venta inteligente, vender a clientes en los que podemos hacer un trabajo excepcional sintiéndonos todos satisfechos con él.

-Proponer alianzas que nos permitan crecer en mercados o sectores en los que aún tenemos amplio recorrido.

-Liderar la conversación con posibles clientes y las propuestas de trabajo con ellos, para crear las mejores soluciones posibles desde la honestidad y la responsabilidad con nuestro trabajo.

-Tener conversaciones y reuniones con clientes y posibles clientes para entender sus necesidades y como construir la mejor propuesta posible: teléfono, videollamada, reunión presencial… saber desenvolverse en todos los escenarios con soltura es imprescindible.

-Elaborar y presentar propuestas de trabajo y proyectos a clientes y posibles clientes.

– Experiencia demostrable en gestión de cuentas y en desarrollo de negocio

-Conocimiento de las principales disciplinas digitales que trabajamos en Flat 101: Analítica digital, UX/UI, CRO, tecnología aplicada al marketing, captación de tráfico.

-Buena capacidad de comunicación y sobre todo de comprensión de las necesidades de un posible cliente, y cómo traducir eso a una propuesta concreta y personalizada.

-Capacidad de trabajo en equipo.

-Innovación, hambre por conocer nuevas tendencias y posibilidades, pero también sentido común para saber en qué proyectos pueden plantearse unas cosas y en cuáles no

-Inglés a nivel conversación, dado que muchos de nuestros proyectos son para el mercado EU y LATAM y es necesario poder llevar una conversación fluida en ese idioma en múltiples oportunidades.

-Trabajo en equipo. Capacidad de entender las limitaciones de las diferentes áreas y sus puntos fuertes para junto con ellas crear las mejores propuestas posibles.

¿Por qué nosotros? Esto podemos ofrecerte en Flat 101:

• • Incorporarte a una empresa que comenzó en 2013 con 5 personas y que ahora mismo está compuesta por casi 300, creciendo en base a reputación, buen trabajo y calidad de trato.
  • Posibilidades reales de mejora y promoción. Plan de mejora y carrera personalizado con evaluación anual. Cada año aprenderás cosas nuevas, mejorarás en tus habilidades y tu carrera puede evolucionar de muchas formas dentro de la compañía, en rama técnica, de gestión, negocio o especialista, satisfaciendo tus necesidades de crecimiento profesional y personal.
  • Programa de talento anual, donde un grupo de 20-30 personas accede a una formación exclusiva para mejorar en liderazgo y «soft skills» como comunicación, gestión de problemas, etc…
  • Trabajar en proyectos nacionales e internacionales. Todo el mundo lo dice, pero aquí es cierto. Actualmente tenemos clientes en Mexico, UK, Italia, USA, etc.
  • Unirte a un equipo humano que realmente cree en esos valores que se leen tanto pero que tan poca gente aplica: respeto, amor por el detalle, cuidado en el hacer las cosas, invertir mimo y cariño en los proyectos, diversidad, ética, inclusión.
  • Conciliación familiar. Madres, padres y personas con responsabilidades hacia otras personas que necesitan cuidado y atención, bienvenidos a Flat 101.
  • Contrato indefinido y estable desde el primer día. Queremos crecer contigo y tener una relación larga. 12 pagas. 27 días laborables de vacaciones al año. Sí, 27, un 20% más de vacaciones que la media.
  • Para este puesto, salario mínimo de 50.000 € / año si se cumplen los mínimos exigidos. Dependiendo de habilidades, experiencia, etc, esta cantidad podrá ser superior.
  • Dietas y suplementos si debes trabajar en las oficinas de cliente en algún momento del proyecto.
  • Si trabajas en remoto, dietas suplementarias por el coste de electricidad e internet.
  • Si traes un nuevo cliente, recibes una comisión del proyecto en el que vamos a trabajar.
  • Si traes a una persona a trabajar con nosotros, recibes una bonificación salarial.
  • Modelo de trabajo voluntario, que deberás escoger entre formato híbrido, flexible, teletrabajo al 100% o presencial. Tenemos teletrabajo, tenemos presencialidad, tenemos formatos híbridos… tenemos de todo. Si trabajas en una ciudad donde tenemos oficina puedes optar por formato híbrido (2 días de oficina presenciales con todas las medidas de seguridad y 3 de remoto) o remoto. ¿Vives fuera? 100% teletrabajo. ¿Vives en una ciudad con oficinas pero quieres ir todos los días o teletrabajar al 100%? Pídelo y se te concederá.
  • Eventos y dinámicas de manera recurrente, para compartir tiempo juntos, sentirnos equipo y aprender unos de otros. Hacemos al menos dos actividades mensuales, que te permiten estar mucho más cerca de las personas de Flat 101, estés donde estés tú..
  • Jornada intensiva todo el año y reducida en verano, con flexibilidad en la salida y entrada y responsabilidad y autonomía en la organización de tu día a día.
  • Participar en nuestros estudios, publicaciones, eventos y whitepapers
  • Ser parte de un equipo que realmente quiere ser el mejor que pueda ser. Queremos ser los líderes en cada disciplina que trabajamos
  • Un ambiente que seguramente no habrás experimentado nunca. Pero claro, esto solo podrás saberlo cuando estés dentro.
  • Asistencia a formaciones y eventos internos y externos
  • Formar parte de un equipo referente en analítica digital, diseño de productos y servicios digitales y CRO con amplia experiencia en el sector y en continuo crecimiento.
  • Una filosofía de trabajo basada en poner cariño a los proyectos y honestidad en nuestras relaciones profesionales. No somos una factoría, y no queremos serlo.
  • Creemos y practicamos la filosofía Open Books. ¿Eso qué es? Básicamente, desde dirección compartimos datos de negocio de la empresa de forma transparente e involucramos a todas las personas en las decisiones importantes que debemos tomar, como adopción de jornadas laborales nuevas, formatos de trabajo, ideas de crecimiento, etc, y contamos de manera clara cual es nuestra situación en el mercado, estado de clientes ganados y perdidos, relación con competidores…
  • Acceso a formación especializada diseñada exclusivamente para Flat 101.
  • Visibilidad profesional.
  • Oficinas céntricas y bien comunicadas: en Madrid, Gran Vía; en Zaragoza, WTCZ; en Barcelona, Rambla de Catalunya
  • Entorno laboral inclusivo y diverso. Somos una empresa que cree en la ética y en la responsabilidad en sus proyectos.
  • Somos coherentes con lo que predicamos y por ello tenemos plan de igualdad, un protocolo especifico para prevenir cualquier forma de acoso o abuso, y continuamente intentamos mejorar nuestro ambiente.
  • Perks adicionales: seguro médico, flexibilidad horaria, asistencia a eventos, retribución flexible, descuentos a empleados, etc.

  Somos una empresa construida en torno a las personas que la forman, donde de forma cotidiana se escucha a todo el equipo para la toma de decisiones corporativas. Queremos construir y consolidar la mejor empresa posible y ser una referencia a nivel profesional, humano y ético… y nos encantaría contar contigo, ¿te apuntas?