• Formación: Ingeniería Informática o CFGS Desarrollo Aplicaciones Web
• Al menos 2-3 años desarrollando en tecnología Salesforce en entornos complejos: multigeografía, multi-instancia, elevado número de integraciones, etc.
• Experiencia en desarrollos Salesforce usando Force.com, Apex y Lightning Components.
• Experiencia en desarrollos utilizando buenas prácticas de desarrollo incluyendo Separation of Concerns.
• Experiencia en integración de aplicaciones Salesforce con API Rest.
• Conocimientos de SFDX.
• Conocimientos avanzados de HTML-CSS, JavaScript y SQL.
• Experiencia trabajando con GIT

Se valorará positivamente:

• Desarrollo de Lightning Web Components.
• Desarrollo de paquetes manejados / unlocked.
• Desarrollo de proyectos bajo metodología Agile.
• Inglés fluido en conversación.
• Experiencia con Docker.
• Conocimiento de herramientas de Integración Contínua.

¿Qué podemos ofrecerte?

• Contrato indefinido. 12 pagas. 27 días laborables de vacaciones al año.
• Modelo de trabajo híbrido, flexible y con posibilidad de teletrabajo al 100%. Tenemos teletrabajo, tenemos presencialidad, tenemos formatos híbridos… tenemos de todo. Si trabajas en una ciudad donde tenemos oficina el formato es híbrido (2 días de oficina presenciales con todas las medidas de seguridad y 3 de remoto). ¿Vives fuera? 100% teletrabajo. ¿Vives en una ciudad con oficinas pero quieres ir todos los días o teletrabajar al 100%? Pídelo y se te concederá. En el caso de desarrollo de negocio es necesario tener contacto personal con clientes y posibles clientes y ello puede condicionar tu agenda.
• Jornada intensiva todo el año y reducida en verano
• Incorporarte a una empresa que comenzó en 2013 con 5 personas y que ahora mismo está compuesta por más de 250, creciendo de manera orgánica en base a reputación, buen trabajo y calidad de trato, con un plan estratégico definido para crecer de manera sana, sostenible y con cabeza.
• Unirte a un equipo humano que realmente cree en esos valores que se leen tanto pero que tan poca gente aplica: respeto, amor por el detalle, cuidado en el hacer las cosas, invertir mimo y cariño en los proyectos, diversidad, ética, inclusión.
• Participar en nuestros estudios, publicaciones, eventos y whitepapers
• Conciliación familiar
• Ser parte de un equipo que realmente quiere ser el mejor que pueda ser. Queremos ser los líderes en cada disciplina que trabajamos
• Un ambiente que seguramente no habrás experimentado nunca. Pero claro, esto solo puedes saberlo cuando estés dentro.
• Asistencia a formaciones y eventos internos y externos
• Formar parte de un equipo referente en todas las disciplinas digitales que trabajamos.
• Posibilidades reales de mejora y promoción
• Trabajar en proyectos nacionales e internacionales. Todo el mundo lo dice, pero aquí es cierto. Actualmente tenemos clientes en México, Rumanía, Croacia, UK, Italia, USA, etc.
• Una filosofía de trabajo basada en poner cariño a los proyectos y honestidad en nuestras relaciones profesionales. No somos una factoría, y no queremos serlo.
• Creemos y practicamos la filosofía Open Books. ¿Eso qué es? Básicamente, desde dirección compartimos datos de negocio de la empresa de forma transparente e involucramos a todas las personas en las decisiones importantes que debemos tomar, como adopción de jornadas laborales nuevas, formatos de trabajo, ideas de crecimiento, etc, y contamos de manera clara cual es nuestra situación en el mercado, estado de clientes ganados y perdidos, relación con competidores…
• Continuo aprendizaje
• Plan de mejora y carrera personalizado con evaluación anual. Cada año aprenderás cosas nuevas, mejorarás en tus habilidades y tu carrera puede evolucionar de muchas formas dentro de la compañía, satisfaciendo tus necesidades de crecimiento profesional y persnal.
• Acceso a formación especializada diseñada exclusivamente para Flat 101
• Visibilidad profesional.
• Entorno laboral inclusivo y diverso. Somos una empresa que cree en la ética y en la responsabilidad en sus proyectos.
• Perks adicionales: seguro médico, flexibilidad horaria, asistencia a eventos, retribución flexible, descuentos para empleados, etc…