Digital Product Manager / Project Manager - Flat 101

Digital Product Manager / Project Manager

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Presencial o híbrido

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Trabajar en proyectos nacionales e internacionales

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Plan de mejora y carrera personalizado

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Formar parte de un equipo referente

Digital Product Manager / Project Manager

En Flat 101 seguimos creciendo y estamos buscando incorporar a nuestro equipo de gestión de proyectos un perfil de Product Manager / Project Manager con un enfoque versátil y transversal en productos y proyectos digitales, con un gran énfasis en el conocimiento y comprensión del negocio y la estrategia.

 

Esta persona liderará proyectos digitales en sectores y tipologías como Banca y Seguros, Retail/Ecommerce o generación de Leads, para asegurar su éxito. Desde una perspectiva de producto, participará en la definición y estrategia del ciclo de vida de los mismos, desde el descubrimiento y definición hasta la entrega.

¿Qué buscamos?

 

El perfil que estamos buscando tendrá que llevar a cabo las siguientes tareas:

 

  • Visión y Estrategia del Producto

    • Participar en la definición de la visión, estrategia y hoja de ruta del producto de
    • cliente.
    • Realizar y participar en la investigación de mercado para entender las
    • necesidades de los usuarios y definir las características del producto.
    • Comprender las necesidades del cliente a nivel de conversión y negocio.
    • Priorizar el backlog del producto y gestionar el ciclo de vida del producto a
    • trabajar.

    Interacción con el Cliente y el Mercado

    • Recopilar y analizar feedback de los usuarios para mejorar el producto.
    • Colaborar con equipos de marketing, ventas, IT y soporte para asegurar el
    • éxito del producto en el mercado.
    • Monitorear la competencia y tendencias del mercado.

    Desarrollo y Entrega del Producto

    • Colaborar con equipos de desarrollo, diseño y otras áreas para asegurar que
    • se construyan las funcionalidades correctas.
    • Definir requisitos y especificaciones del producto.
    • Realizar pruebas y validación de nuevas funcionalidades antes de su
    • lanzamiento.

    Gestión de Proyectos

    • Encabezar y liderar la comunicación y relación proactiva y empática tanto con
    • el cliente y sus stakeholders, como con el equipo de trabajo interno.
    • Crear, definir y gestionar historias de usuario, sprints y ceremonias agile.
    • Comprender y gestionar el alcance y tareas comprometidas para el proyecto,
    • tanto con cliente como con equipo.
    • Gestionar la planificación y seguimiento del proyecto y equipo asignado al
    • mismo.
    • Velar por el cumplimiento de una calidad mínima del proyecto dentro de los
    • términos de tiempos y alcances definidos.
    • Negociar posibles ampliaciones de tiempos o presupuestos con cliente.
    • Realizar el control y consumo de recursos y equipo asignados al proyecto.
    • Generar y presentar reporting constante del estado del proyecto.
    • Identificación y gestión temprana de riesgos.
    • Gestión de subcontrataciones (si aplica).
    • Soporte al área comercial en la definición y estimación de nuevos proyectos.
    • Innovación y mejora continua en la gestión de proyectos digitales, mediante la
    • incorporación de nuevas técnicas de gestión, uso de nuevas herramientas, etc.

 

¿A QUIÉN BUSCAMOS?

 

¿A QUIÉN BUSCAMOS? A una persona que encaje con estas habilidades

  • Inglés fluido. Mínimo C1. La gestión de los proyectos se podrá realizará con interlocutores internacionales, siendo el inglés el idioma utilizado.
  • Experiencia demostrable en la gestión de proyectos y productos digitales Liderando equipo y la relación con Product Owner/Manager con una mentalidad lean/agile/product.
  • Dominio de técnicas y herramientas de gestión. (Metodologías agiles como Scrum o Kanban, herramientas como JIRA, Trello, etc).
  • Habilidad para entender las diferentes tipologías de negocios en los que trabajamos, comprender sus drivers de conversión y extraer de ahí hipótesis y acciones consistentes y enfocadas en el impacto.
  • Capacidad de establecer una relación profesional de confianza con clientes, equipo y proveedores.
  • Capacidad de trabajo en equipo. No hablamos de mandar, hablamos de trabajar con el equipo para que el resultado final sea el mejor posible.
  • Actitud proactiva y negociadora enfocada, fundamentalmente, a resolver problemas y proponer soluciones.
  • Innovación, hambre por conocer nuevas tendencias y posibilidades, pero también sentido común para saber en qué proyectos pueden plantearse unas cosas y en cuáles no.
  • Conocimiento del ecosistema digital. Nuestro trabajo se enfoca en los canales digitales, es importante conocer qué puede hacerse y que no en ellos. Conocimiento transversal en diferentes áreas relacionadas con proyectos digitales como CRO, Marketing digital, Web analytics, UX/UI/Research, SEO/PAID, etc.)

 

Se valorará positivamente:

  • Formación demostrable o certificaciones en metodologías de gestión de
  • proyectos: Product Management, Product Owner, PMP, Scrum Master, etc.
  • Formación demostrable en análisis de negocios, research de producto o
  • similar.

 

¿Por qué decidirte por nosotros? Esto podemos ofrecerte en Flat 101:

 

  • Incorporarte a una empresa que comenzó en 2013 con 5 personas y que ahora mismo está compuesta por casi 300, creciendo en base a reputación, buen trabajo y calidad de trato.
  • Posibilidades reales de mejora y promoción. Plan de mejora y carrera personalizado con evaluación anual. Cada año aprenderás cosas nuevas, mejorarás en tus habilidades y tu carrera puede evolucionar de muchas formas dentro de la compañía, en rama técnica, de gestión, negocio o especialista, satisfaciendo tus necesidades de crecimiento profesional y personal.
  • Programa de talento anual, donde un grupo de 20-30 personas accede a una formación exclusiva para mejorar en liderazgo y «soft skills» como comunicación, gestión de problemas, etc…
  • Trabajar en proyectos nacionales e internacionales. Todo el mundo lo dice, pero aquí es cierto. Actualmente tenemos clientes en México, UK, Italia, USA, etc.
  • Unirte a un equipo humano que realmente cree en esos valores que se leen tanto pero que tan poca gente aplica: respeto, amor por el detalle, cuidado en el hacer las cosas, invertir mimo y cariño en los proyectos, diversidad, ética, inclusión.
  • Conciliación familiar. Madres, padres y personas con responsabilidades hacia otras personas que necesitan cuidado y atención, bienvenidos a Flat 101.
  • Contrato indefinido y estable desde el primer día. Queremos crecer contigo y tener una relación larga. 12 pagas.
  • 27 días laborables de vacaciones al año. Sí, 27, un 20% más de vacaciones que la media.
  • Dietas y suplementos si debes trabajar en las oficinas de cliente en algún momento del proyecto.
  • Si trabajas en remoto, dietas suplementarias por el coste de electricidad e internet.
  • Si traes un nuevo cliente, recibes una comisión del proyecto en el que vamos a trabajar.
  • Si traes a una persona a trabajar con nosotros, recibes una bonificación salarial.
  • Modelo de trabajo híbrido o presencial. Puedes optar por formato híbrido (2 días de oficina presenciales y 3 de remoto) o si lo prefieres puedes ir todos los días.
  • Eventos y dinámicas de manera recurrente, para compartir tiempo juntos, sentirnos equipo y aprender unos de otros. Hacemos al menos dos actividades mensuales, que te permiten estar mucho más cerca de las personas de Flat 101, estés donde estés tú..
  • Jornada intensiva todo el año y reducida en verano, con flexibilidad en la salida y entrada y responsabilidad y autonomía en la organización de tu día a día.
  • Participar en nuestros estudios, publicaciones, eventos y whitepapers
  • Ser parte de un equipo que realmente quiere ser el mejor que pueda ser.
  • Queremos ser los líderes en cada disciplina que trabajamos
  • Creemos y practicamos la filosofía Open Books. ¿Eso qué es? Básicamente, desde dirección compartimos datos de negocio de la empresa de forma transparente e involucramos a todas las personas en las decisiones importantes que debemos tomar, como adopción de jornadas laborales nuevas, formatos de trabajo, ideas de crecimiento, etc, y contamos de manera clara cuál es nuestra situación en el mercado, estado de clientes ganados y perdidos, relación con competidores…
  • Un ambiente que seguramente no habrás experimentado nunca. Pero claro, esto solo podrás saberlo cuando estés dentro.
  • Asistencia a formaciones y eventos internos y externos
  • Una filosofía de trabajo basada en poner cariño a los proyectos y honestidad en nuestras relaciones profesionales. No somos una factoría, y no queremos serlo.
  • Acceso a formación especializada diseñada exclusivamente para Flat 101.
  • Visibilidad profesional.
  • Oficinas céntricas y bien comunicadas: en Madrid, Gran Vía; en Zaragoza, WTCZ
  • Entorno laboral inclusivo y diverso. Somos una empresa que cree en la ética y en la responsabilidad en sus proyectos.
  • Somos coherentes con lo que predicamos y por ello tenemos un plan de
  • igualdad, un protocolo específico para prevenir cualquier forma de acoso o abuso, y continuamente intentamos mejorar nuestro ambiente.
  • Perks adicionales: seguro médico, flexibilidad horaria, asistencia a eventos, retribución flexible, descuentos a empleados, etc.
¿Cómo será tu evolución?
Nuestros valores
  • Conformamos un equipo inclusivo e igualitario que se enorgullece de sus ideas.
  • La conciliación personal y profesional es fundamental para nosotros.
  • Nos gusta la diversidad, porque lo diferente nos hace únicos.
  • Somos socialmente responsables. Vamos más allá cuando se trata de ayudar.
  • La innovación forma parte de nuestro ADN. Somos creadores de estudios referentes a nivel nacional e internacional.

 

¿Por qué debes sumarte al equipo?
Flexibilidad
Flexibilidad laboral
Teletrabajo, trabajo híbrido o presencial
Horario
Horario flexible
Apostamos por la conciliación personal y profesional
Contrato
Contrato indefinido
Desde el primer día serás parte del equipo
Equipo
Equipo multidisciplinar
Trabajarás codo con codo con compañerxs de otras áreas
Formaciones
Formaciones y eventos
Recibirás formación tanto interna como externa y asistirás a eventos del sector
Plan
Plan de carrera
Tu motivación es fundamental y te ayudaremos a alcanzar tus objetivos
Beneficios
Beneficios sociales
Seguro médico, asistencia a eventos y otros perks adicionales

¡Súmate al equipo de Project Mánager!

Si quieres trabajar como Digital Product Manager / Project Manager en un equipo de profesionales líderes del sector, ¡es tu oportunidad!