• Realizar diagnósticos conductuales mediante análisis cuantitativo, cualitativo y experimental.
• Diseñar e implementar estudios de campo, pruebas A/B y otras evaluaciones rigurosas.
• Traducir conceptos como teoría de la perspectiva, sesgos cognitivos y racionalidad limitada en estrategias prácticas.
• Identificar barreras y facilitadores conductuales en productos, servicios o políticas.
• Medir impacto conductual con métricas relevantes (KPIs, tasas de conversión, cambio sostenido).
• Colaborar con equipos interdisciplinarios (UX, data science, diseño, comunicación).
• Comunicar resultados de forma clara a equipos técnicos, personas clientas y aliadas.
• Aportar al desarrollo metodológico continuo de herramientas internas y buenas prácticas.

• Incorporarte a una empresa que comenzó en 2013 con 5 personas y que ahora mismo está compuesta por más de 250, creciendo en base a reputación, buen trabajo y calidad de trato
• Posibilidades reales de mejora y promoción
• Trabajar en proyectos nacionales e internacionales. Todo el mundo lo dice, pero aquí es cierto. Actualmente tenemos clientes en España, México, UK, Italia, USA, etc.
• Unirte a un equipo humano que realmente cree en esos valores que se leen tanto pero que tan poca gente aplica: respeto, amor por el detalle, respeto, cuidado en el hacer las cosas, invertir mimo y cariño en los proyectos, diversidad, ética, inclusión.
• Conciliación familiar
• Modelo de trabajo híbrido y/o presencial.
• Horario flexible todo el año e intensivo y reducido en verano.
• Participar en nuestros estudios, publicaciones, eventos y whitepapers
• Ser parte de un equipo que realmente quiere ser el mejor que pueda ser. Queremos ser los líderes en cada disciplina que trabajamos
• Un ambiente que seguramente no habrás experimentado nunca. Pero claro, esto solo puedes saberlo cuando estés dentro.
• Asistencia a formaciones y eventos internos y externos
• Formar parte de un equipo referente en analítica digital, diseño de productos y servicios digitales y CRO con amplia experiencia en el sector y en continuo crecimiento.
• Una filosofía de trabajo basada en poner cariño a los proyectos y honestidad en nuestras relaciones profesionales. No somos una factoría, y no queremos serlo.
• Creemos y practicamos la filosofía Open Books. ¿Eso qué es? Básicamente, desde dirección compartimos datos de negocio de la empresa de forma transparente e involucramos a todas las personas en las decisiones importantes que debemos tomar, como adopción de jornadas laborales nuevas, formatos de trabajo, ideas de crecimiento, etc, y contamos de manera clara cual es nuestra situación en el mercado, estado de clientes ganados y perdidos, relación con competidores…
• Continuo aprendizaje
• Plan de mejora y carrera personalizado con evaluación anual
• Acceso a formación especializada diseñada exclusivamente para Flat 101
• Visibilidad profesional
• Entorno laboral inclusivo y diverso. Somos una empresa que cree en la ética y en la responsabilidad en sus proyectos.
• Perks adicionales

Somos una empresa construida en torno a las personas que la forman, donde de forma cotidiana se escucha a todo el equipo para la toma de decisiones corporativas. Queremos construir y consolidar la mejor empresa posible y ser una referencia a nivel profesional, humano y ético… y nos encantaría contar contigo, ¿Te apuntas?